Não é novidade para ninguém que o mundo do trabalho está em constante transformação e que a pandemia foi um propulsor para acelerar essas mudanças.
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A ascensão de novas tecnologias, a crescente demanda por flexibilidade, bem-estar, propósito e a necessidade de um futuro mais sustentável moldam um novo panorama profissional que exige atenção e planejamento.
Espaços flexíveis
Os escritórios tradicionais, rígidos e engessados, estão dando lugar a espaços de trabalho mais flexíveis e adaptáveis às necessidades dos profissionais. Ambientes multifuncionais, com áreas para trabalho individual, colaborativo,descontração e socialização, permitem que as pessoas escolham o local mais adequado para suas atividades, dentro da sede da empresa ou em tantas outras opções que vêm surgindo, otimizando o tempo e a produtividade.
Tecnologia
A tecnologia é um elemento crucial para o desenvolvimento de uma jornada de trabalho flexível e sustentável. Ferramentas digitais facilitam a comunicação e organização do trabalho remoto, plataformas online permitem a gestão eficiente de tarefas e projetos, e a automação de processos repetitivos libera tempo para atividades mais criativas e estratégicas.
Cultura organizacional
Uma cultura organizacional que valoriza a autonomia, a confiança e o bem-estar dos colaboradores é essencial para o sucesso de uma jornada de trabalho flexível e sustentável. Há de se pensar em todo sistema social que configura uma empresa, as relações entre pessoas, entre liderados e líderes, entre pessoas e espaços e inclusive a própria relação da pessoa com o trabalho. Estamos em pleno redesenho de tudo que tange o trabalho, e isso é uma grande oportunidade de nos alinharmos aos novos tempos.
Sustentabilidade
A construção e o uso de espaços de trabalho sustentáveis são fundamentais para o futuro do planeta, para a construção civil e a manutenção de ativos imobiliários são responsáveis por grande parte do impacto ambiental, junto com a mobilidade casa-trabalho-casa nas cidades. A escolha de materiais ecológicos, a otimização do consumo de energia e água, a integração da natureza no ambiente de trabalho e a gestão responsável de recursos e resíduos são medidas mandatórias para um futuro mais verde e responsável.
São 2 as principais soluções que acredito serem as melhores respostas práticas que podemos adotar :
- Modelos de trabalho flexíveis, remoto e híbrido: A pandemia acelerou a adoção do trabalho remoto e híbrido, mostrando os benefícios e os consolidando como modelos de trabalho viáveis e desejados por muitos profissionais.
- Coworking e escritórios compartilhados: Espaços de trabalho como um serviço e não um ativo fixo da empresa. Os coworkings e escritórios compartilhados oferecem flexibilidade, networking e oportunidades de colaboração para empresas e profissionais, e de distribuição para as cidades.
Impacto na vida das pessoas
A jornada de trabalho flexível e sustentável oferece benefícios para a vida profissional e pessoal, como:
- Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional: A flexibilidade de horários e locais de trabalho permite que as pessoas conciliem melhor suas responsabilidades profissionais com suas vidas pessoais.
- Aumento da produtividade: Ambientes de trabalho adequados às necessidades dos colaboradores e a utilização de ferramentas digitais otimizam o tempo e a produtividade.
- Redução do estresse: A flexibilidade e o controle sobre o ambiente de trabalho contribuem para a redução do estresse e o aumento da satisfação dos colaboradores.
- Melhoria da saúde mental e física: A sustentabilidade no ambiente de trabalho, com a integração da natureza e a promoção de hábitos saudáveis, contribui para o bem-estar físico e mental dos colaboradores.
Impacto na “vida” das empresas
Adoção de um modelo de trabalho flexível e sustentável oferece benefícios para financeiros e organizacionais:
- Otimização de recursos: Uma vez que os espaços ficam mais adaptáveis à demanda dinâmica dos usos, é possível ajustar tamanho de espaço, gastos de energia e água, gastos com mobilidade e estacionamentos, sem falar gastos com saúde.
- Aumento da produtividade e rentabilidade: Colaboradores satisfeitos, felizes, confiantes e autoconscientes dão o melhor de si, produzem melhor e geram mais receita.
- Organização de processos: Oferecer flexibilidade demanda planejamento e criação de processos. Uma empresa com modelos de gestão bem definidos e transparentes, se tornam mais eficientes e efetivas pois todos entendem seu papel no organismo e remam para o mesmo lado.
Vamos à construção de um futuro do trabalho mais flexível e integrado!
Ao combinar espaços flexíveis, tecnologia, sustentabilidade e atenção à cultura, podemos construir um futuro do trabalho sustentável, justo e adaptável, onde cada um molda de acordo com seu cenários e as várias possibilidades de formato, equilibrando nossa vida cotidiana, profissional e integração ao meio ambiente.
Eu sou a Fernanda Mourão, uma arquiteta especialista em Futuro do Trabalho. Empreendedora apaixonada pelo universo do trabalho, uso a minha formação para projetar e construir soluções para as formas de trabalhar que acredito.
E o resultado dessa equação são pessoas mais produtivas e felizes, empresas com melhores resultados e performance, as diretrizes de ESG endereçadas e as cidades mais distribuídas e sustentáveis de se viver.
Quer trazer essa potência do trabalho flexível para sua empresa?
Me chama pelo canal que preferir, afinal sou flexível 🙂
Email: fernanda@futurolabs.com.br
WhatsApp: 11 95020-2210
COMO POSSO TE AJUDAR:
→ Workshop e Palestra sobre Futuro do Trabalho, Tendências de espaços e Modelos de trabalho possíveis.
→ Mentoria para gestores e equipes de Facilites, Arquitetura e RH responsável pelos modelos e espaços de trabalho e para arquitetos e Designers que querem projetar espaços de trabalho pautados em Activity based design, Cultura e Tecnologia.
→ Consultoria work.in.lab :
- Para apoiar empresas na transição ou revisão do modelo de trabalho, desenvolvendo propostas que conectem Cultura, Espaços físicos e Mobilidade com Tecnologia e Dados.
- Para desenvolvimento de estratégia e macro-projeto de espaços físicos e mobilidade.
- Para aplicação de ESG nas decisões de modelos e espaços de trabalho.
→ Soluções digitais para facilitar o seu dia a dia:
- spacein | tecnologia e dados : é uma plataforma web de mapeamento, reserva e gestão de espaços, que traz inteligência de dados para as dinâmicas de uso de espaços de trabalho.
- Outoo : plataforma que busca a reserva de diferentes tipos de espaços para trabalhar e promover encontros pelas cidades.
